Ihr nächster Projektleitersteht heute noch in der Werkstatt.

Code Recruiting vermittelt Techniker, Meister und Finanzprofis in Büro- und Schlüsselrollen. Per Direktansprache, persönlich begleitet, Honorar nur bei Einstellung.

30 Minuten, kostenlos, unverbindlich.

Profil-CodeBeispielprofil
Elektroniker-Meister, 38 Jahre
Praxis
12 Jahre Baustelle, Gebäudetechnik
Stärke
Kennt jede Anlage von innen
Wechselmotiv
Planbare Zeiten, kein Bereitschaftsdienst
Region
Raum Karlsruhe
Passende Rolle Projektleiter TGA Auch geeignet: Kalkulation, technischer Vertrieb
  • Honorar nur bei ErfolgKein Vorschuss, kein Retainer
  • DirektvermittlungFestanstellung, keine Zeitarbeit
  • Für Bewerber kostenfreiVertraulich und ohne Kleingedrucktes
  • Technik und FinanceSpezialisiert statt beliebig

Praxiswissen lässt sich nicht einarbeiten.Büroabläufe schon.

Versteht Ihre Kunden

Wer jahrelang montiert, gewartet oder repariert hat, kalkuliert realistisch und spricht die Sprache der Baustelle.

Weniger Reibung zwischen Büro und Montage

Arbeitsvorbereitung, die weiß, was draußen passiert, vermeidet Nacharbeit und Rückfragen.

Wechselt aus Überzeugung

Wer bewusst ins Büro geht, sucht eine Perspektive und nicht den nächstbesten Job.

Zwei Felder.Tiefe statt Breite.

Wir kennen die Rollen, die wir besetzen, aus der Praxis. Deshalb sagen wir Ihnen auch, wenn eine Anforderung am Markt nicht zu finden ist.

Technik

Vom Einsatz ins Büro

Für Rollen, in denen Erfahrung aus Werkstatt, Montage oder Service den Unterschied macht.

  • Arbeitsvorbereitung
  • Kalkulation und Angebotswesen
  • Projekt- und Bauleitung
  • Technischer Vertrieb, Innen- und Außendienst
  • Service- und Einsatzkoordination
  • Technischer Einkauf
  • Qualitätssicherung
Finance

Zahlen, die stimmen

Für Buchhaltung und Controlling in Mittelstand und Kanzlei, wenn jemand ab dem ersten Tag sicher bucht.

  • Finanzbuchhaltung
  • Bilanzbuchhaltung
  • Lohn- und Gehaltsabrechnung
  • Controlling
  • Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung
  • Steuerfachangestellte für Kanzleien

So läuft eine Suche.Bezahlt wird erst am Ende.

  1. Gespräch

    30 Minuten zu Aufgaben, Team und Gehaltsrahmen.

  2. Suchprofil

    Wir schärfen die Anforderungen und sagen ehrlich, was der Markt hergibt.

  3. Direktansprache

    Wir sprechen passende Praktiker gezielt an, auch ohne Wechselabsicht.

  4. Vorstellung

    Sie erhalten geprüfte Profile mit unserer Einschätzung.

  5. Einstellung

    Erst mit dem Arbeitsvertrag wird das Honorar fällig.

Was kostet Sie die leere Stelle?Rechnen Sie es in 20 Sekunden aus.

55.000 €
119 Tagen
Bedeutung der Stelle
Vakanzkosten pro Tag226 €
Bisher aufgelaufen26.897 €

Vereinfachtes Modell: Jahresgehalt × Faktor ÷ 365 Tage. Überstunden, verschobene Aufträge und Folgekündigungen sind nicht eingerechnet.

Ergebnis mit uns besprechen

Fair abgerechnet.Nur bei Erfolg.

  • Kein Vorschuss, kein Retainer, keine Suchgebühr.
  • Das Honorar wird erst mit Unterzeichnung des Arbeitsvertrags fällig und richtet sich nach dem Bruttojahresgehalt.
  • Scheidet die vermittelte Person in der Probezeit aus, bemühen wir uns um eine Ersatzvermittlung zum halben Honorar.
  • Ein fester Ansprechpartner von der ersten Frage bis zum ersten Arbeitstag.
  • Für Bewerber ist unsere Arbeit immer kostenfrei. Alle Konditionen in unseren AGB.

Raus aus der Werkstatt.Rein ins Büro.

Du hast Jahre auf Baustellen, in Werkstätten oder im Kundendienst verbracht? Genau dieses Wissen fehlt vielen Büros. Wir zeigen dir, welche Rolle zu dir passt.

  • Für dich komplett kostenlos
  • Vertraulich, dein Chef erfährt nichts
  • Kein Anschreiben, kein Lebenslauf nötig
Wechsel-Check starten 3 Fragen, rund 60 Sekunden
Rollen, in die Praktiker wechseln
ArbeitsvorbereitungKalkulationProjektleitungTechnischer VertriebService-KoordinationTechnischer EinkaufBauleitung

Aus Finance? Schreib uns vertraulich per WhatsApp oder an info@coderecruiting.de.

Drei Gründer.Ein Anspruch: Es muss passen.

Frederik Demski
Frederik DemskiMitgründer, Technik und Finance

Kennt das Handwerk und die Menschen, die dort arbeiten. Auch Geschäftsführer der Code Finance GmbH.

Daniel Michelberger
Daniel MichelbergerMitgründer, Finance

Auch Geschäftsführer der Code Finance GmbH. LinkedIn-Profil

Dennis Michelberger
Dennis MichelbergerMitgründer, Direktansprache

Seit über acht Jahren Personalberater, mit Schwerpunkt auf technischen Berufsbildern.

Häufige Fragen.Kurz beantwortet.

Was kostet die Zusammenarbeit?

Sie zahlen nur, wenn Sie einstellen: ein Erfolgshonorar auf Basis des Bruttojahresgehalts. Kein Vorschuss, kein Retainer.

Ist die Vermittlung für Bewerber kostenlos?

Ja. Das Honorar trägt ausschließlich das einstellende Unternehmen.

Seid ihr eine Zeitarbeitsfirma?

Nein. Wir vermitteln ausschließlich in Festanstellung direkt beim Unternehmen, Arbeitnehmerüberlassung bieten wir nicht an.

In welchen Regionen arbeitet ihr?

Persönlich in Karlsruhe und Umgebung, deutschlandweit per Video und Telefon.

Wann wird das Honorar fällig?

Mit Unterzeichnung des Arbeitsvertrags, spätestens mit Arbeitsbeginn. Vorher entstehen Ihnen keine Kosten.

Erfährt mein Arbeitgeber von meiner Bewerbung?

Nein. Wir stellen dein Profil nur mit deiner ausdrücklichen Zustimmung bei einem Unternehmen vor.

Erzählen Sie unsvon Ihrer Stelle.

Zwei kurze Schritte, danach melden wir uns persönlich bei Ihnen.

Schritt 1 von 2: Ihre StelleDanach: Kontaktdaten
Bereich
Wie dringend ist die Besetzung?